11月24日至26日，建工控股2021年建設(shè)工程系列專業(yè)職稱評審會議在肥召開。省人社廳二級巡視員羅志年到會指導。建工控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師、集團高級工程師評審委員會常務(wù)副主任戴良軍主持會議。
本年度共有2798人申報建設(shè)工程系列專業(yè)職稱評審，人力資源部對各級職稱申報人員的學歷、工作年限、工作崗位、繼續(xù)教育學時、工作業(yè)績等硬性標準進行了嚴格審查，共有2582人通過初審，提交評審會研究表決。本次評審會共有2467位申報人員通過評審，其中高級工程師387人，工程師763人，助理工程師和技術(shù)員716人，高校畢業(yè)生直接認定601人，總體通過率達88%。申報人數(shù)、評審通過人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，職稱評審工作實現(xiàn)“數(shù)”和“量”雙豐收，集團人才評價工作效果進一步凸顯。
羅志年對集團高度重視職稱評審工作，特別是準確把握評審政策、嚴格執(zhí)行評審標準、嚴格規(guī)范評審程序等方面工作給予了積極評價。他指出，集團公司職稱評審過程透明公開、評審尺度科學合理、評審結(jié)果信服有效。他要求，集團公司要以職稱評審工作為著力點，充分把握好省委省政府高度重視人才工作的契機，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽貢獻具有建工色彩的智力支撐。
戴良軍對羅志年一行親臨評審會現(xiàn)場指導職稱評審工作以及長期以來對集團公司的厚愛支持表示感謝。戴良軍表示，集團公司將在省人社廳的大力支持下一如既往做好職稱評審工作，吃透吃準相關(guān)政策，進一步豐富集團專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道和技能評價體系。
為做好今年的職稱評審工作，人力資源部提前謀劃、精心部署，提前制定了工作手冊，開展了專題業(yè)務(wù)培訓。同時，結(jié)合疫情防控要求，創(chuàng)新了職稱評審工作思路，首次采用工程師線上理論考核，進一步擴大高級工程師線上面試人員范圍，取得了良好的工作成效。
省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處二級調(diào)研員司永純、四級主任科員王鈺以及來自集團高級工程師評審委員會的13位委員參加了本次評審會。
