9月2日，設(shè)備租賃三公司和建工三建聯(lián)合舉辦大型設(shè)備管理員培訓(xùn)班，全面加強(qiáng)參訓(xùn)人員的設(shè)備管理知識體系與實踐能力。
伴隨著智能化技術(shù)的迭代升級，對智能化設(shè)備管理人員要求越來越高，面對項目的人才需求，設(shè)備租賃公司主動承擔(dān)了培訓(xùn)工作，通過開展培訓(xùn)班，為總包項目搭建起成長成才“練兵場”，此活動已開展7次，累計幫助總包單位項目57名技術(shù)人員提升了大型設(shè)備管理業(yè)務(wù)能力，保障了項目設(shè)備使用安全，形成了集開放、共享、合作及集學(xué)、練、考等于一體的人才培養(yǎng)服務(wù)模式。
自租賃業(yè)態(tài)整合后，設(shè)備租賃研判復(fù)雜多變的市場需求，采購智能綠色的高端設(shè)備，打造高精尖缺的人才隊伍，開展降本增效的“五小”創(chuàng)新，搭建數(shù)智化共享平臺，建立內(nèi)控管理體系，在不斷探索建工租賃特色服務(wù)道路上，從設(shè)備、人員、技術(shù)、安全、管理等多方面，打好服務(wù)“組合拳”。
