為貫徹落實集團(tuán)黨委組織人事工作會議要求，2024年9月26日下午，淮北建投在公司會議室召開了“2024年新入職職工座談會暨年輕干部到基層一線任職鍛煉動員會”。
會議詳盡地傳達(dá)并深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)下發(fā)的兩份文件《關(guān)于鼓勵年輕干部深入基層一線進(jìn)行鍛煉的指導(dǎo)意見》（建工黨發(fā)〔2024〕86號）以及《關(guān)于選拔并派遣優(yōu)秀年輕干部至基層一線進(jìn)行任職鍛煉的通知》（建工黨函〔2024〕5號）的核心精神。
會議伊始，2024年新入職的員工們逐一分享了自己的工作進(jìn)展及個人感悟；隨后張玉明書記發(fā)表動員發(fā)言，結(jié)合自身任職履歷，深刻闡述了到基層一線任職的諸多益處：一是深入了解實際情況：在基層工作，能夠直接接觸到一線的實際操作、問題與挑戰(zhàn)，從而更深入地理解業(yè)務(wù)運作的細(xì)節(jié)和難點；二是增強(qiáng)解決問題的能力：基層工作往往伴隨著各種突發(fā)狀況和問題，需要快速響應(yīng)并找到解決方案，這種經(jīng)歷能夠極大地鍛煉個人的問題解決能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維；三是促進(jìn)個人成長：基層工作常遇新任務(wù)與挑戰(zhàn)，需不斷學(xué)習(xí)新知識和技能以應(yīng)對變化。此過程將促進(jìn)個人成長，提升成熟度，自信和有能力應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
最后動員所有職工積極響應(yīng)集團(tuán)的好政策，把握機(jī)遇，以贏得更加廣闊的發(fā)展前景。
