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強(qiáng)核算 提效益 | 建工水利五河一中項(xiàng)目:打好降本增效“精算盤” 算好成本管控“精細(xì)賬”
來源:建工水利?時(shí)間:2025-02-24?瀏覽量:74

成本核算管理是項(xiàng)目精細(xì)化管理的突出環(huán)節(jié),是提升管理效益的重要手段。近年來,建工水利黨委以“精”字為要,從“細(xì)”處落腳,在“管”上發(fā)力,提升全員成本核算意識和全流程核算管理水平,將精細(xì)化管理要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,不斷提升項(xiàng)目創(chuàng)效能力。

為進(jìn)一步提升項(xiàng)目盈利水平,五河一中項(xiàng)目緊抓成本管控“牛鼻子”,在體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、過程管控和激勵舉措等方面不斷推進(jìn)核算管理提質(zhì)增效,推深做實(shí)以成本為中心的項(xiàng)目管理理念。


完善體系建設(shè)  優(yōu)化管理流程

嚴(yán)格執(zhí)行《安徽水利開發(fā)有限公司項(xiàng)目成本管理辦法》,明確核算流程、責(zé)任分工,以“總公司-分公司-項(xiàng)目”三級核算單元,確保成本精準(zhǔn)歸集。推動標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化應(yīng)用,通過EPM系統(tǒng)全流程應(yīng)用實(shí)時(shí)追蹤并記錄操作日志,通過自動化和優(yōu)化各種工作流程,減少繁瑣的手動操作,提高工作效率。


加強(qiáng)人才培養(yǎng)  提升專業(yè)能力

落實(shí)“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制,為從事核算管理的新進(jìn)員工配備資深導(dǎo)師,定期開展“一對一”輔導(dǎo),根據(jù)新員工成長情況對培養(yǎng)方案進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度與工作成果。通過“師帶徒”機(jī)制,5名新員工現(xiàn)已獨(dú)立開展新開工項(xiàng)目的成本核算工作。建立成本管理激勵機(jī)制,項(xiàng)目管理人員共同簽訂《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》《決算目標(biāo)責(zé)任書》,提高全員降本增效意識,營造良好的工作氛圍和競爭機(jī)制,進(jìn)一步提升成本管理整體效能。


強(qiáng)化過程管控  落實(shí)精細(xì)管理

實(shí)施“三控一分析”工作法,緊盯“事前、事中、事后”關(guān)鍵點(diǎn)并開展動態(tài)分析,強(qiáng)化核算全過程管理。落實(shí)以成本管理為中心的項(xiàng)目策劃,詳細(xì)制定成本目標(biāo)、材料用量、機(jī)械臺班、招標(biāo)劃分、控制要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。實(shí)時(shí)監(jiān)控成本執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾偏。開展成本復(fù)盤,每月召開成本分析會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出優(yōu)化建議。


解鎖利潤空間  助力降本增效

項(xiàng)目踐行綠色發(fā)展理念,施工現(xiàn)場圍墻、道路、綠化以永臨結(jié)合方式施工,減少臨設(shè)投入,節(jié)約混凝土4295.6立方米,預(yù)估節(jié)約成本260萬元。由于本工程樓棟高度低,多為5-6層,主體封頂后項(xiàng)目采用吊車拆除外架,減少人工和機(jī)械費(fèi)用,預(yù)估節(jié)約成本24萬元。在物資管理方面,除甲供的大宗材料外,對于公司不統(tǒng)一供貨的材料(墻地磚、燈具、開關(guān)、插座等),項(xiàng)目對接廠家進(jìn)行源頭采購,預(yù)估節(jié)約成本300萬元。

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