盛夏的驕陽襯出火一樣的奧運熱情，悠久的建工迎來培訓工作的一大喜事。2008年7月31日，“中國國家人事人才培訓網(wǎng)衛(wèi)星遠程培訓學院安徽建工集團分院”隆重揭牌成立。這是安徽建工借助衛(wèi)星遠程傳播技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓工作思路和模式，整合高端、一流的學習資源，為員工打造學習平臺的一個創(chuàng)舉，也是省屬企業(yè)中成立的首家衛(wèi)星遠程培訓學院。
省人事廳正廳級巡視員、黨組成員趙勇，省國資委監(jiān)事
會主席方無，省建設(shè)廳科技教育處副處長張行遠，省人才培訓中心副主任、黨委副書記史培剛；國家人事人才培訓網(wǎng)衛(wèi)星遠程培訓學院安徽代表處——安徽軍創(chuàng)人才服務(wù)有限公司執(zhí)行董事張曉黎、總經(jīng)理助理臧紅、技術(shù)部經(jīng)理王春；集團公司領(lǐng)導(dǎo)；集團公司機關(guān)部門負責人；集團公司所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體領(lǐng)導(dǎo)班子成員等近百余人參加了揭牌儀式。趙勇廳長、胡運成董事長共同為分院揭牌并分別做重要講話。儀式由集團公司副總經(jīng)理王禮義同志主持。
張曉黎先生首先代表國家人事部高培中心、國家人事人才培訓網(wǎng)以及衛(wèi)星遠程培訓學院向“安徽建工集團分院”的成立表示熱烈的祝賀，并就國家高培中心、衛(wèi)星遠程培訓項目在全國及安徽的發(fā)展、“安徽建工分院”的前景瞻望等作了詳細的介紹。
胡運成董事長在講話中指出，2003年以來，安徽建工在實施改革脫困綜合方案的基礎(chǔ)上，對企業(yè)進行了系統(tǒng)的改造，連續(xù)五年實現(xiàn)跨越式發(fā)展，取得了驕人的戰(zhàn)績。而隨著企業(yè)的深入改革和快速發(fā)展，對人才的渴求與日俱增，建立一支德才兼?zhèn)洹⒛苓m應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化的人才隊伍是企業(yè)的現(xiàn)實訴求，更是當務(wù)之急。立足企業(yè)實際進行人力資源開發(fā)，教育培訓是一條行之有效的途徑，也是集團公司一直關(guān)注的重點問題之一；伴隨高科技的迅猛發(fā)展和信息化建設(shè)的推進，教育培訓工作需要一種新穎的模式，需要一種創(chuàng)新的思維來打破傳統(tǒng)的常規(guī)，真正走上節(jié)約成本、拓寬視野、團隊學習的軌道。建立“安徽建工衛(wèi)星分院”是集團公司教育培訓工作的一項重要決策，一方面探索教育培訓工作管理和運作的新模式，另一方面為員工打造一個學習、交流、共同提高的平臺。胡總希望通過衛(wèi)星學院的建立，促使教育培訓工作更有針對性和實效性，提高辦學水平，更大限度地促進企業(yè)發(fā)展和員工個人能力的提升。就下一步分院的運行和管理工作，胡總要求：一是要統(tǒng)一思想，高度重視；二是要整合資源，切實把學院管理和運行好；三是要不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)衛(wèi)星學院的效用最大化。
趙勇廳長帶來省人事廳和他本人對“安徽建工衛(wèi)星分院”成立的熱烈祝賀和美好期望，并指出：發(fā)展是第一要務(wù)，企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵是人才，安徽建工在近年來的改革、發(fā)展過程中，對人才培養(yǎng)工作如此重視并舍得投入，是一種戰(zhàn)略性的眼光，相信必有戰(zhàn)略性的收獲。他強調(diào)指出，安徽是一個有著6000萬人口的大省，勞動力資源相當豐富，如何發(fā)揮其優(yōu)勢，切實把這種資源變成財富，有大量的課題需要我們?nèi)パ芯?、去探索；安徽建工立足自身實際并致力于培養(yǎng)一流的高技能人才隊伍來帶動企業(yè)的發(fā)展，是具有安徽特色、具有前瞻性眼光的決策。趙廳長要求,通過上下協(xié)動，切實把衛(wèi)星學院管理好、運行好，并對衛(wèi)星學院的美好前景寄予厚望。
上午8點55分，在當天北京主會場直播課程開課前，國家高培中心、國家人事人才培訓網(wǎng)衛(wèi)星遠程培訓學院通過衛(wèi)星視頻，向全國各地的衛(wèi)星分院宣讀了對“安徽建工衛(wèi)星分院”成立的賀信，胡運成董事長也通過視頻向全國各地的分院發(fā)表了熱情洋溢的講話，并借此機會向全國各地的朋友們介紹安徽建工，并表達良好的祝愿和誠摯的邀請。
儀式結(jié)束后，與會人員收看了“安徽建工衛(wèi)星分院”的首次直播課程《跟毛澤東學決策》。
（人力資源部）
