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 此次招聘會包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋了個人職業(yè)素質(zhì)及各專項(xiàng)技術(shù)知識，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)提高能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力及自身綜合素質(zhì)。

 由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的面試考核組，按照公開、公平、公正的原則，逐一對應(yīng)聘人員進(jìn)行了綜合評分。建工集團(tuán)人力資源部胡建英主任、劉慧萍主管應(yīng)邀參加招聘會，并對面試過程進(jìn)行了指導(dǎo)。

（人力資源部 萬贇赟）