根據(jù)公司八屆四次職代會(huì)通過(guò)的《績(jī)效考核辦法》的相關(guān)要求，公司人力資源部于5月4日組織開(kāi)展了2010年度績(jī)效考核會(huì)議，本次考核會(huì)議主要考核公司機(jī)關(guān)副職以上人員。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記許琪發(fā)表重要講話，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記馬斌致開(kāi)幕詞，會(huì)議由王永亮同志主持，公司機(jī)關(guān)全體職工參加了此次考核會(huì)議。
這是我公司首次開(kāi)展年度全員績(jī)效考核，本次考核采用“360度績(jī)效考核法”，通過(guò)對(duì)職工工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面的客觀評(píng)價(jià)，了解和掌握職工工作成績(jī)和能力的真實(shí)情況，為職工績(jī)效工資、職位變動(dòng)、培訓(xùn)與發(fā)展等提供有效的依據(jù)，從而提高公司整體工作效率。
會(huì)上，公司機(jī)關(guān)副職以上人員一一上臺(tái)進(jìn)行述職，本著公正、公平、準(zhǔn)確、全面和客觀的考核原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)、被考核者自己、被考核者同級(jí)和下級(jí)均參與對(duì)被考核者進(jìn)行評(píng)分，以此對(duì)被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績(jī)效評(píng)估。目前考核表已經(jīng)全部收回，統(tǒng)分工作正在進(jìn)行，近期將公布考核結(jié)果。按照《績(jī)效考核辦法》和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)公司機(jī)關(guān)一般人員、分公司機(jī)關(guān)人員和項(xiàng)目部人員（根據(jù)公司《績(jī)效考核辦法》規(guī)定到期的項(xiàng)目部）的考核工作也將于近期內(nèi)舉行。（許志興）
