10月12日至15日，南京方圓認(rèn)證中心對第四工程公司進行了“三標(biāo)一體”再認(rèn)證及質(zhì)量管理體系GB/T50430-2007轉(zhuǎn)換審核。本次認(rèn)證的順利通過，標(biāo)志著“三標(biāo)一體”管理體系在第四工程公司內(nèi)部得到了有效的運行，為企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理提供了保證，進一步健全了內(nèi)部管理持續(xù)改進、持續(xù)發(fā)展的良性體系。
在為期4天的監(jiān)督審核中，按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001及GB/T50430-2007管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核組通過現(xiàn)場審查、與公司管理層交流等方式，對公司三體系運行情況進行了深入考察，對第四工程公司一年來取得的成績給予充分的肯定，審核組一致認(rèn)為：該單位能夠按照企業(yè)管理方針，建立較完善的人力資源規(guī)劃，持續(xù)改進的管理體系，及合理的方針目標(biāo)指標(biāo)測量制度；在體系文件修改完善過程中做了大量細致的工作，持續(xù)改進力度較大，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，有效運行和保持管理體系。
在為期4天的監(jiān)督審核中，按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001及GB/T50430-2007管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核組通過現(xiàn)場審查、與公司管理層交流等方式，對公司三體系運行情況進行了深入考察，對第四工程公司一年來取得的成績給予充分的肯定，審核組一致認(rèn)為：該單位能夠按照企業(yè)管理方針，建立較完善的人力資源規(guī)劃，持續(xù)改進的管理體系，及合理的方針目標(biāo)指標(biāo)測量制度；在體系文件修改完善過程中做了大量細致的工作，持續(xù)改進力度較大，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，有效運行和保持管理體系。
