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安徽建機(jī)公司開展中層人員述職考評
來源:安徽建機(jī)公司?時(shí)間:2012-01-04?瀏覽量:3360

20111231,在公司多功能廳內(nèi),安徽建機(jī)公司中層管理人員2011年度工作述職考評會(huì)議隆重舉行。建機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及來自基層的職工代表作為評委出席了會(huì)議,建機(jī)公司黨委書記王愛國主持會(huì)議。

測評會(huì)上,安徽建機(jī)公司36位中層干部按照德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面,就自己在過去的一年里,履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行了全面回顧,同時(shí),查找了存在的問題和不足,制定了相應(yīng)的整改措施,暢談了新年的工作打算。評委們認(rèn)真傾聽述職,并對每位述職人員進(jìn)行客觀評議、打分,中層人員同時(shí)開展了互相測評。

安徽建機(jī)公司董事長、總經(jīng)理張衛(wèi)東在述職評議結(jié)束后,作了重要講話。張總指出, 2011年是安徽建機(jī)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,成績卓著的一年。這一年,安徽建機(jī)迎來了前所未有的發(fā)展局面,大量訂單的涌入,給生產(chǎn)能力帶來很大的挑戰(zhàn),但全體員工上下一心,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能翻幾番的大突破,確保了用戶需求,贏得了“中國塔式起重機(jī)制造十大著名品牌”稱號。張總強(qiáng)調(diào),2012年的目標(biāo)已經(jīng)確定,任重道遠(yuǎn),中層人員一要增加緊迫感,使命感,部署好來年的工作。二要做到“五忌五要”:忌抱怨要激情,忌本位要大局,忌推諉要協(xié)作,忌錯(cuò)位要盡職,忌借口要結(jié)果。三要樹立標(biāo)桿,所在單位、部門及每個(gè)人都要有新的年度目標(biāo),并且制定達(dá)成目標(biāo)的可行措施,愿每位員工都能與企業(yè)的共同成長。

王愛國同志對各單位、部門工作進(jìn)行了點(diǎn)評,并對本年度述職情況用兩個(gè)“好”字予以概括,一是述職報(bào)告寫得好,人人都有進(jìn)步;二是會(huì)場秩序好,手機(jī)幾乎沒干擾。王書記要求與會(huì)人員來年繼續(xù)努力,為實(shí)現(xiàn)公司新的跨越做出更大貢獻(xiàn)。

      

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