12月4日上午，安徽建工集團(tuán)召開了2010年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作會(huì)議。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)胡運(yùn)成，集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄭德堯和分管預(yù)算副總經(jīng)理戴良軍及所屬各單位分管經(jīng)營(yíng)預(yù)算負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)及人力資源部門負(fù)責(zé)人和預(yù)算編制人員出席了會(huì)議。集團(tuán)公司預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李有貴主持。
會(huì)上，預(yù)算辦公室主任李有貴首先傳達(dá)了省國(guó)資委2010年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算會(huì)議精神。并就集團(tuán)公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作的現(xiàn)狀、如何做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作和2010年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作進(jìn)行了布署。然后集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部和人力資源部就2010年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和2010年度工資預(yù)算工作進(jìn)行了具體布置和講解。
在聽取了經(jīng)營(yíng)預(yù)算布置報(bào)告后，鄭德堯副總經(jīng)理就2010年度預(yù)算管理要求各單位要重視項(xiàng)目預(yù)算，指出項(xiàng)目預(yù)算是經(jīng)營(yíng)預(yù)算的重要部分。另外要求各單位在2010年度要合理安排科技開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以提高集團(tuán)公司整體科技研發(fā)能力。戴良軍副總經(jīng)理就經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作提出五項(xiàng)要求：一、積極做好成本預(yù)算；二、提前做好預(yù)見性，在正常經(jīng)營(yíng)情況下力求做好節(jié)約費(fèi)用預(yù)算。三、加強(qiáng)資金預(yù)算，提高以現(xiàn)金為王的觀念意識(shí)。四、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極謀劃好企業(yè)發(fā)展規(guī)模與支撐能力相匹配。五、加強(qiáng)工資預(yù)算管理，嚴(yán)格按照雙控制度做好工資預(yù)算。
最后，胡董事長(zhǎng)作了重要講話。他指出通過預(yù)算管理是有效進(jìn)行成本控制、解決粗放管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。但目前經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作中依然存在一些不足：一、領(lǐng)導(dǎo)重視不足。二、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、預(yù)算管理制度未健全。四、全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作有待進(jìn)一步提高。
胡董事長(zhǎng)就做好2010年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作提出了六點(diǎn)要求：一、著重抓好五項(xiàng)基礎(chǔ)工作：組織體系建設(shè)、制度建設(shè)、日常管理、明確分工責(zé)任主體和建立協(xié)調(diào)機(jī)制。二、做好預(yù)算要明白過程中要注意哪些問題、執(zhí)行中要解決哪些工作；三、提高預(yù)算工作要解決三項(xiàng)問題：要解決好上下溝通、建立業(yè)務(wù)流程化和明確預(yù)算決策者。四、編制預(yù)算的五點(diǎn)要求：以業(yè)務(wù)預(yù)算為先、認(rèn)真研究政策、編制體系上下一致、選擇好預(yù)算指標(biāo)和加強(qiáng)結(jié)果的科學(xué)分析。五、預(yù)算執(zhí)行方面的三點(diǎn)要求：加強(qiáng)過程的檢查、已批準(zhǔn)預(yù)算不要輕易調(diào)整和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制要明確。六、進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作的重要性認(rèn)識(shí)，通過提高預(yù)算管理工作來(lái)提升集團(tuán)公司整理管理水平。
（集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）
