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安徽省第一建筑

9月28日，安徽建工四公司中層以上管理干部進行述職，這是該公司股份制改造后首次進行干部述職。 此次述職主要目的是總結各部門前期工作進展情況，經(jīng)營管理中存在的問題，明確股份制改造后新公司下一步的工作思路，并根據(jù)述職評議結果對公司組織結構和人員進行調整，以進一步完善與公司發(fā)展相適應的組織架構和人力資源配置。 參加述職的人員總結、問題分析了前期工作、存在的不足及今后努力

9月21日，安徽省第二建筑工程公司召開了第十屆政研會,有15篇論文參加了交流，其中6篇文章分別被評為一、二、三等獎，9篇文章獲優(yōu)秀獎。會上，公司黨委對評選出的5名優(yōu)秀政研干部和獲獎論文作者進行了表彰。 會上交流的優(yōu)秀政研成果主要來自于基層的10個支部（總支）和公司的四個黨群部門。文章就社會主義榮辱觀、企業(yè)黨建工作、思想政治工作和企業(yè)文化建設等方面進行了廣泛而認真

安徽

安徽三建施工產值實現(xiàn)三年三大步 安徽三建工程有限公司抓住建筑業(yè)發(fā)展機遇，內抓管理、外拓市場，經(jīng)濟建設呈現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升的良好態(tài)勢，施工產值實現(xiàn)三年三大步：2004年完成7.39億元，比上年度增長43%；2005年完成10.71億元，同比增長69%；今年截至8月底，已完成產值10.05億元，預計到年底將完成企業(yè)總產值15億元。在已完成的施工產值中，其廈門、南京等外地分公司占到5

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8月25日下午，?/title>>

近日，安徽三建工程有限公司被建設部評為“十五”全國建筑業(yè)技術創(chuàng)新先進企業(yè)。在“十五”期間，該公司高度重視技術創(chuàng)新與新技術推廣應用，技術進步管理體系逐步健全，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)與教育，企業(yè)管理水平逐年提高。該公司在“十五”期間完成了蕪湖禿璣山糧庫、安徽大學逸夫圖書館、福州國檢廣場等多項技術含量高、建設難度大的重大工程，在推進建筑業(yè)工程建設技術創(chuàng)新工作中發(fā)揮了示范作用

6月30日下午，省二建會議大廳座無虛席，四位年輕人的精彩演講，不時贏得與會者陣陣掌聲。這不是專題演講會，而是該公司黨委在隆重紀念建黨85周年暨“七一”表彰會上特意安排的一項別開生面的內容。 “在市場競爭愈發(fā)激烈地今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運的員工。無論遇到什么情況，員工都應該負起責任來，全心全意做好本職工作，全力以赴拓展自己的才能，與公司同甘苦，共命